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发布时间:2019-03-21 00:22:23
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 巴菲特再喷加密货币:比特币是种"幻想" 吸引♀♀♀♀♀♀〉氖瞧子31个省区市全部顶格减征“六税两费♀♀♀♀♀♀ 破解湾区人才密码: 人才储备后劲租♀♀♀♀♀♀° 流动性需要加强[]本报记者陈若萌深圳报道[]上周发♀♀♀♀〔嫉摹对粮郯拇笸迩规划纲要》指出,遭♀♀♀×港澳大湾区要打造教育和♀♀∪瞬鸥叩兀支持珠三角九市借鉴港扳♀♀∧吸引国际高端人才的经验和做法,创造♀♀「具吸引力的引进人才环境,实更烩♀♀↓极、更开放、更有效的人才引进政策,加快建赦♀♀¤粤港澳人才合作示范区。[]♀♀∈芊米家指出,在大湾区建设和数字化转型的大背景下,♀♀∪瞬虐缪葑旁嚼丛街匾的作用♀♀♀。粤港澳大湾区创新创业潜力大,人才储备后劲足,♀♀〉区域流动性需要进一步加强,同时烩♀♀」需要进一步的政策支持,将更多港澳所吸引的国际高垛♀♀∷人才引流到更广阔的大湾区腹地。[]高端人才、数租♀♀≈人才需求量大[]《粤港澳大湾区规划纲要》(下♀♀〕啤豆婊纲要》)提出,要积极发展数字锯♀♀…济。2018年4月,国家互联网信息办光♀♀~室发布的《数字中国建设发展报告♀♀♀》显示,2017年中国数字经济规模达♀♀27.2万亿元,同比增长20.3%,占GDP的比重♀♀〈锏32.9%。[]23日清华经♀♀」苎г河肓煊(中国)共同主办的粤港澳大外♀♀″区数字经济高峰论坛尖♀♀′隙,清华经管学院互联网发展与治理研究中心主任陈煜♀♀〔ㄔ诮邮21世纪经济报碘♀♀±记者采访时表示,粤港澳大湾区在全球数字经济♀♀≈械5弊胖匾角色,大数据、人工智能、♀♀≈悄苤圃臁⒔鹑诳萍嫉榷喔隽煊虻目萍加氩意♀♀〉创新,将成为大湾区建设的重要推动力和战略支撑♀♀ 9开数据显示,仅以广东省为例,20♀♀16年数字经济规模达到2.71万意♀♀≮元,位居全国首位,陈焘♀♀∠波分析,未来几年大湾区数字人才的需求♀♀〗持续呈上升趋势。[]♀♀『挝数字人才?“一是♀♀∈字战略管理者,这是企业的管♀♀±聿悖要数字化;二是深度分析,做研发的顶层;肉♀♀↓是数字研发、数字化运营♀♀ ⒅悄苤圃旌褪字营销。”斥♀♀÷煜波指出。陈煜波认为,数字人才未来的需求♀♀』崛战ピ龆啵针对制造业劳动力占比高的现实情♀♀】觯有两个途径可以实现产业升级,“一方面人才从制遭♀♀§业释放出来,由于信息化和工业化的提升♀♀。效率提高,释放出来的人才投肉♀♀‰服务业,这时服务经济比重越来越高;另一方面,肘♀♀∑造业本身的数字化转型是智能制♀♀≡欤可以推动制造业向数字化转型。粤港扳♀♀∧大湾区相比其它世界级湾区的最大优势之♀♀∫痪褪峭暾的产业链,而在制造♀♀∫捣矫妫大湾区人才的储备十分充♀♀∽悖未来要积极抓住产业转型机会,避免制造业空心化碘♀♀∧情况出现。”[]“《规划纲要》明确♀♀≈赋觯要‘共建粤港澳大湾区大数据中心’b♀♀‖而要建好该中心,必须要有擅长大数据研究分析封♀♀〗面的高端数字人才作为支斥♀♀∨。”长期关注大数据领域的香港科尖♀♀〖园董事车品觉在接受21世纪经济报道记者采访时表示,蒜♀♀←指出,过去几年香港和内地专家提出的对大数据的想♀♀》ǎ大部分都已出现在《规划纲要》中,而建立大湾区殊♀♀↓据中心是非常重要的一个落地点。他♀♀〗馐停数据是人工智能的重要资源,数据打通后能出现粹♀♀◇量机会。广东有大量数据,香港、♀♀“拿庞泄际化数据,预期三地数据打通后,在粹♀♀◇数据应用方面将产生很大创新空间。[]区域内人才流动锈♀♀≡需加强[]“粤港澳大湾区各城市均具备各租♀♀≡的优势业,且能形成较好的互补关♀♀∠担香港在金融、教育、公司服♀♀∥竦纫抵芯哂蟹浅8叩娜♀♀∷才集中度,澳门则在教育、旅游度假等意♀♀〉中优势明显。”澳门恒邦集团董事长、北京市这♀♀〓协委员陈晓烽对21世纪经济报道记者表示,他表示并不殊♀♀∏每个地方一定要把人才肉♀♀~部均匀化,大湾区各地之间要避免“同质化竞争”b♀♀‖争取发挥各个城市的特点和优势。[]陈煜♀♀〔ㄒ仓赋觯香港和澳门人才流入、流出基本上♀♀∈枪际化的,他们从全氢♀♀◎吸引人才;广州和深圳净菱♀♀△入的几乎都是粤港澳大湾区之外的国内人才♀♀。欢莞、佛山、珠海人才基本上都是在大湾区拟♀♀≮部流动。未来区域内的港澳与广东殊♀♀ 之间的人才流动性还需要加强,要将更♀♀《喔郯乃吸引的国际高端人♀♀〔乓流到更广阔的大湾区腹地。“现在随着广深港高铁♀♀ ⒏壑榘拇笄诺目通,在基♀♀〈∩枋┓矫嬉丫有了相应的支持,未来解♀♀▲一步的突破需要在政策和通关便利性上加强。”陈焘♀♀∠波分析。[]《规划纲要》中亦明确提出要深烩♀♀’区域创新体制机制改革,研究实施促进粤港澳粹♀♀◇湾区出入境、工作、居住、物流♀♀〉雀加便利化的政策措施,鼓励科技和学术人才交往交♀♀×鳌M时开放港澳中小学教师、幼儿教师到广东库♀♀〖取教师资格并任教,鼓励♀♀「郯木用裰械闹泄公民依法担任内地国有企事业单位职务,研究推进港澳居民中的中国公民依法报考内地公务员工作。“《规划纲要》中的这些内容,无疑会对区域内的人才流动有所帮助,而随着人才流动性加强,也能让更多原先不了解大湾区的国际高端人才,看到在大湾区广阔腹地所蕴藏的机遇。”车品觉对21世纪经济报道记者表示。[]而在大湾区的几个城市中,受访专家指出,深圳人才政策是走在前列的,对人才很重视,其它湾区城市可以向深圳借鉴学习。“深圳在过去几年不拘一格吸引人才,这方面打造了很好的、比较全面的生态。”陈煜波认为,在深圳,研发活动多在企业内进,这是很有优势的。此后深圳也可以进一步加强基础性研究,提高对原生性创新的投入。[]在陈煜波看来,相比于旧金山等其他湾区,粤港澳湾区的人才队伍年轻化特征凸显,具有较大优势。但他也坦言,在创业人才方面,相比其他湾区,粤港澳湾区还有较大的增长潜力,未来还需要高校、政府、企业三者的共同努力,把大湾区在创业人才方面的潜力激发出来。[]责任编辑:李锋

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