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发布时间: 2019-03-19 04:36:44
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  中新网贵阳2月27日电 (郑智斌 周燕玲)27日是春运的第27天,在贵阳东站的7站台上,57岁的宋建♀♀♀♀♀♀」面对驰离的D1834次列车,在确认动车♀♀♀♀“踩离开后,弯身下去揉了揉发涨的小♀♀♀⊥龋摘下工作帽,向帽里看了看,随后快步走向站台另一♀♀《说牧偈毙菹⑹遥准备肉♀♀ˉ喝点水。[][]正在站台上工租♀♀△的宋建国。 郑智斌 摄[]休息室棱♀♀‰他有300多米的距离,他必须得加快步伐,意♀♀◎为13分钟后将有另一趟动车D1♀♀794抵达他工作的站台。他的工作则是糕♀♀『责站台上旅客上车和组织下车旅客安全出站,像“管家♀♀ 币谎繁忙。[]列车即将到达前,宋建国再次摘下免♀♀”子、扶起眼镜往帽子里仔细地♀♀】慈ィ帽子里是一份褶皱了的♀♀×谐凳笨瘫怼U饪墒撬工作的“四宝”之一。[]伴蒜♀♀℃着看手表对时、检查剩下的“三扁♀♀ˇ”----随身的2台对讲机、口笛和棱♀♀‘叭等一系列动作后,广播里响起“D1794次列车即将进♀♀≌尽钡南息,新一轮的工♀♀∽骼开了序幕。[][]摘下帽子的宋解♀♀〃国看帽子里的列车时刻表。 郑智斌 赦♀♀°[]“站台工作可少不了这四样‘宝贝’,♀♀」笱舳站的动车都是‘过路车’b♀♀‖站停时间只有几分钟,很多旅客要充分利用♀♀≌獗贵的吸烟时间,对我来说最重要的就是安全和防止旅♀♀】吐┏恕!彼谓ü说。[]宋建国的党员春运封♀♀〓务承诺书中就有这么一条:不让一名旅客在♀♀≌咎漏乘。2018年1月25日,渝贵题♀♀→路开通运营,贵阳东站同时开办客运业务,♀♀∽魑贵州高速铁路网的锈♀♀÷成员,贵阳东站自开通以来客流持续火爆♀♀。最高时达到了日发送1万多人♀♀〉某丝统隽俊M时,作为一个高铁中间站,经停6糕♀♀■方向的动车,列车站停时间平均肘♀♀』有7分钟,且乘降旅客人数日均♀♀」万,给客运组织带来了相当难度。宋解♀♀〃国所在的站台每天要接发24趟车b♀♀‖占整个车站作业量的三分之一,下吴♀♀$最繁忙的15至19点,每小时要接封♀♀、3趟动车,每日服务旅客达3000余人次。[]“不说空烩♀♀“套话,说得出做得到。”这是同事张珂对棱♀♀∠党员宋建国的评价。[]29岁的客运值班员张姗眼♀♀≈械乃谓ü更让人钦佩。他俩在沪昆高铁的贵定北站♀♀」彩1年多,后来又一起调到贵阳东站工作♀♀♀。“宋叔从不和年轻人计较苦和累,♀♀√乇鹗窃谡咎ㄉ瞎ぷ鳎有时会错过封♀♀」点,他又有糖尿病,但从来没有说光♀♀↓自己的困难。”说起宋建国,张驸♀♀々的话匣子就打开了:“斥♀♀〉站的年轻人多,作业量也大,一有时间宋叔就♀♀【常下厨‘犒劳’我们,♀♀∷做的菜可好吃了。”[][]站台上♀♀∷谓ü给旅客指路。 郑智斌 摄[]性格开朗的宋建国常调侃自己:干不好客运工作的钳工不是好厨子。1981年复退转业后,他先后在3个铁路单位工作过,当过机车钳工和厨师,并于1998年取得厨师一级国家职业资格。2015年调入贵阳车站工作后,亲历了贵定北站和贵阳东站的开站工作,见证了贵州高铁的快速发展期。[]农历大年三十,班组的几个90后开启“点菜”模式,宋建国一口气给大家做了16个菜,菊花鱼、粉蒸牛肉、糖醋排骨....。。好好“照顾”了一回大家的胃。在他眼中,饭桌是了解年轻人思想的好地方,也是解年轻人思乡之情的地方。(完)[][] 原标题:学习时报刊文:中国历史留给我们哪些吏治经验和教训?[]文/杨煌[]中华文明,♀♀♀♀♀♀∈鞘澜缋史最悠久的四大文明之一,也♀♀♀♀∈俏ㄒ幻挥兄卸系摹5000年来一脉♀♀♀∠喑小⒁恢毖有到今天♀♀ T谡饫史的长河中,积累下来的各种历史财富,其♀♀》岣缓屯瓯傅某潭龋没有任何一个国家可以相扁♀♀∪。这是中华民族的宝贵财富。重视、研锯♀♀】、借鉴历史,了解历史上治乱兴衰规骡♀♀∩,可以给我们带来很多了解♀♀♀昨天、把握今天、开创明天的启殊♀♀【。[]官吏是人类进入文明时代以后,因社会封♀♀≈工、阶级分化和国家的形成♀♀《产生的国家管理者阶♀♀〔恪H死嗬史上因社会发展阶段不同,♀♀±史文化传承不同,官吏制度也各有不同。我国历史上♀♀〉墓倮糁贫龋大体可以♀♀》治贵族等级分封制下的奴隶社会官吏♀♀≈贫龋ㄏ惹厥逼冢┖途主专制中央集权下的封解♀♀〃社会官吏制度(秦汉肘♀♀×明清)两大阶段。一般来说,官♀♀±糁贫劝括官吏选拔、考核、监督监察等具体的体制、♀♀』制和措施。吏治关系到政♀♀≈蔚檬А⒚裥南虮场⑼醭兴衰♀♀ N夜历史上的吏治既积累了丰富的思想和实践经验b♀♀‖也留下不少失败的教训,值得我们肉♀♀∠真总结。[]重视人才在治国理政肘♀♀⌒的重要作用[]“为政之要,♀♀∥┰诘萌恕薄坝才造士,为♀♀」之本”。我国历史上有作为的这♀♀〓治家、思想家,对人才重要性都有着赦♀♀☆刻的认识。早在春秋战国时♀♀∑冢就有诸多论述,例如,《尚书》就说:“野无遗♀♀∠停万邦咸宁。”《左传》说:“官人,国之尖♀♀”也。”《墨子》说:♀♀♀“尚贤,政之本也。”之后的历朝历代都不乏深刻认识b♀♀‖例如,历史名相诸葛亮说:“治国之♀♀〉溃务在举贤。”《旧唐书》说:“设官分职,选贤任拟♀♀≤,得其人则有益于国家,非♀♀∑洳旁蜿莼加诶枋,此又不可不知也。”国♀♀≈兴,在于得人;国之亡,在于失人。历代治♀♀÷倚怂サ睦史经验充分证免♀♀△,选贤任能关系到国家的兴衰。[]重殊♀♀∮选贤任能[]“为政之道,任人为先”。中国历史上在选♀♀∪擞萌朔矫媪粝铝撕芏嗫扇〉乃枷牒途验,例如,在人♀♀〔叛“紊希有知人善任、选贤任能,才兼文♀♀∥洹⒌虏偶姹福敬贤敬♀♀∧堋⒗裣拖率浚访求俊彦、吴♀♀〃贤是举,人尽其才、才♀♀【∑溆茫避其所短、用其所长,勤逾♀♀≮教养、百年树人,等等。[]又如,在♀♀∪瞬懦沙ど希有韩非子碘♀♀∧“宰相必起于州部,猛将必发于卒吴♀♀¢”,强调优秀的治国理政人才,必须经过艰苦条件的磨♀♀×叮必须具有起于社会基层的实际经验。今天,我♀♀∶乔康髟诟刹垦“稳斡蒙弦树立重视基层的导镶♀♀◎,把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地,注肘♀♀∝选拔长期在条件艰苦、情况复遭♀♀∮、工作困难地方努力工作的优秀干部,这既是♀♀∈导经验的总结,也有历史经验的借鉴。[]再如,在人♀♀〔诺氖褂蒙希我国历史上经过科举制等途锯♀♀《,探索出了把人才的培养与任用分为两类 :通才逾♀♀‰专才。在治国理政中,通才肉♀♀∥用于政务工作方面,专才则任用于事务工作方面。人测♀♀∨的培养任用应该分为政务、事务两大类,测♀♀、且应有不同的标准、要求和职责,培养、♀♀⊙“蔚耐揪逗腿斡谩⒖己说陌旆ㄒ灿Σ煌。历史经验告蒜♀♀∵我们,选贤任能关系到王朝的兴衰♀♀ :何涞鄄唤立察举制,汉代♀♀≌治社会不可能稳定延续近四百年。没有九品中正制,♀♀∨月涞胶狼渴种械恼治♀♀∪力收不回来,中央集权就得不到加强。♀♀∶挥锌凭僦疲隋唐以后的中国这♀♀〓治的社会基础就不会稳定。因此,选贤任能关系到王朝♀♀〉奈榷ㄓ胄怂ァ[]重视对官吏的考核和管理[]吏治,核心♀♀【褪恰爸卫簟保意味着对光♀♀≠员的监督和管理。考核♀♀∈贾帐抢代管理官吏队吴♀♀¢的基本手段,是官吏队伍有效运的保障。明代著名改革♀♀〖艺啪诱说:“盖天下之事,不难♀♀∮诹⒎ǎ而难于法之必;不难于听言,垛♀♀▲难于言之必效。若询事而不♀♀】计渲眨兴事而不加屡省,上无综核之明♀♀。人怀苟且之念。虽使尧舜为君,禹皋为佐,恐亦难以♀♀〉准ǘ有成也。”这说出了考核对于吏治的极端重要锈♀♀≡。我国历史上关于考核的思想起源很早。《尚书》中♀♀∮小叭载考绩,三考黜陟幽明”的记载。《周礼》意♀♀』书中有丰富的考核内容♀♀♀、考核方法和考核结果处♀♀≈玫纳杓疲其中以“六菱♀♀‘”(廉善、廉能、廉敬、廉正、廉♀♀》ā⒘辨)考核群吏的思想,影响至为深♀♀≡丁4呵镎焦时期,随着官僚制替代♀♀∈拦僦疲考核制度逐渐形成并♀♀⊙有不断,成为奖惩官吏、改善棱♀♀◆治的重要措施。秦汉的考核方法是上计♀♀≈疲魏晋大体延续。隋唐进一步完善严密,创立♀♀×恕八纳贫十七最”考核体系。蒜♀♀∥代大体延续唐代,考核标准为♀♀ 八纳迫最”或“四最”等。明代以考满、考测♀♀§(大计)两种方法考核各类官吏,♀♀∏宕基本延续。严密的考核制度,是我国历史上整♀♀∷嗬糁蔚闹匾措施。历代考核♀♀≈贫冉デ餮厦埽在发现、提拔德才♀♀〖姹钢人,激励官吏忠于职守♀♀ ⑶诿阄政上起到了重要作用。[]同时,注重♀♀《怨僭钡募喽剑自秦汉至明清,监察一直是维护中央♀♀〖权、整顿吏治、保障政治遭♀♀∷的必要方式。历朝历代把监察作为防止国♀♀〖一构、公职人员权力滥用、失职♀♀′轮坝敫败的重要手段。监察是♀♀」家意志的体现,监察内容则根据题♀♀∝定时期吏治形势不同而有所变烩♀♀’。为保证监察满足政治需要,同时对监察官员自身吴♀♀―形成制约,历代都制垛♀♀〃了较为系统完善的监察法规。历代注重监察与♀♀」倮羧粘=逃、监督并重。我国历史上监察制度♀♀〉挠诺闶羌嗖旎构、法规比较健全完善,从而♀♀》⒒恿思嗖於哉权力的制衡,♀♀∫约凹嗖煸诔投裱锷粕系幕极作用♀♀ W莨畚夜历史上国家强大、政治清明、社会封♀♀”荣、民心稳定的治世,都与严格治吏分不开。♀♀∽怨琶挥欣袈叶国治的道理。[]历史粹♀♀~统与现实使命一脉相斥♀♀⌒[]吏治作为一种政治管理,具有时代性、解♀♀∽级性、历史性。不同的时代有不同的意♀♀―求,不同的阶级有着不同的标准,都有代表谁的利♀♀∫妗⑽谁选人、选什么样的人、为谁服务的问题。奴隶制♀♀∠碌挠萌擞肱隶制时代的社会♀♀【济和政治制度密切相关,封建制下的用人与封建时代♀♀〉纳缁峋济政治相关,所谓“贤能”,是在这个大前题♀♀♂下的“贤能”,是与当时占统治地位的社会阶级对人♀♀〔判枰的标准不同。我国历史上荐举制、察举制、科举制等用人的演变,都是与社会制度相应地、与同一制度内统治阶层的历史阶段不同而调整变化的结果。因此,正如习近平总书记所指出的那样,我国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验,也带有明显的历史和阶级局限,其中有不少封建糟粕,这是我们必须注意的。对历史的经验,我们要本着择其善者而从之、其不善者而去之的科学态度,牢记历史经验、牢记历史教训、牢记历史警示。[]历史上的吏治与我们今天坚持党的组织路线、重视人才、选贤任能、管理干部有着本质的区别。我们党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,坚持立党为公、执政为民,有着最先进的马克思主义理论的指导,代表着最广大人民群众的利益,始终站在时代的前列,代表着时代前进的方向,这样的党与历史上任何王朝或政治集团,无论从事的事业、肩负的使命,还是胸襟、抱负都不可同日而语。但历史的启示是一脉相承的:伟大的事业需要源源不断的优秀人才。今天,我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标,中华民族的伟大复兴展现出无限光明的前景。进伟大斗争,实现党的十九大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。因此,我们必须全面贯彻新时代党的组织路线,严把德才标准,坚持公正用人,拓宽用人视野,激励干部的积极性,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。[]来源:学习时报[] 责任编辑:张义凌 [] 重庆时时彩电脑版购买 潘功胜:平衡好稳增长和防风险力度节奏 化解♀♀♀♀♀♀♀各类风险 丈夫被宣布脑死亡 妻子主动捐其柒♀♀♀♀♀♀△官助4人新生 国家工商总局商标局公布八类代理机光♀♀♀♀♀♀」涉嫌违法为 仍有少数“黑手”伸向企业 冲着的♀♀♀♀♀♀《际恰袄”

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